致微商团队老大：如何让代理为你赚更多钱？
目前能够在微商里做大，赚钱的，大部分是靠发展代理模式。那么问题来了，怎样才能招更多的代理？招到代理之后，如何维护好代理调动代理的积极性，怎么给你的代理培训，让你的代理持续补货为你赚更多的钱？
这是目前80%的微商团队遇到的问题和困惑。
最好的解决方法就是先提升自己，以最快的时间让自己成长为大家的榜样，然后将自己所学以培训的方式传递给你的代理，让你的代理跟着你一起成长一起赚大钱。
一个团队的老大就像是一个国家、一个公司的领导一样，直接决定着国家、公司的未来和发展前景。作为团队老大，如果你自己都没有进步，更加不用谈团队的成长。
为什么说要以最快的时间让自己成长？如果在三个月以内你没有成长，信任感慢慢消失，你的代理也会慢慢消失。
所以说，作为微商团队的领导人，必须要起到带头作用，有一定的号召力，影响力和感染力，让你的团队成员以你为榜样，把你当做目标，并且以绝对服从的心态跟从你，跟着你利用微商致富。做为整个团队的灵魂，主心骨，如果自己都没有做好，谈什么去带领大家，人家又凭什么跟你？
强烈呼吁微商团队的老大们，如果你有以下这些困惑：
1代理越来越多，没精力维护可能前几个月流水很高，但是三五个月之后必定流水下降。因为没时间维护，没有及时解决他们的困惑和疑问，久而久之，关系变淡。
最后不是转投其他更加牛逼的团队就是放弃做该品牌代理。此外，长期不联系，代理补货自然会越来越少，复购率急剧下降，流水当然越来越少。
2碰到瓶颈不知道如何解决不知道如何把自己的成功经历复制下去，让你的代理和你一样牛逼。大家好才是真的好，作为团队的老大，如果仅仅是你一个人牛逼，没有任何作用，因为你不能让你的代理为你持续带来利益。
3给代理们培训不知道讲什么
不知道怎么调动气氛。每次都是照本宣科重复的内容讲三遍，代理信任度越来越低。自己也很苦恼不知道如何突破瓶颈。
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